213
archive,paged,category,category-213,paged-2,category-paged-2,stockholm-core-2.4.4,select-child-theme-ver-1.0,select-theme-ver-9.10,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_menu_,qode-wpml-enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-7.8,vc_responsive
2 Μαΐου, 2024 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 2Κ/2024 ΤΟΥ ΑΣΕΠ – ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ

Εκδόθηκε στις 23.04.2024 η Προκήρυξη 2Κ/2024 ΑΣΕΠ αναφορικά με την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτακοσίων δέκα επτά (817) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.) Πανεπιστημιακής και
Τεχνολογικής Εκπαίδευσης καθώς και θέσεων (από μεταφορά) Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρ. 28 του ν. 4765/2021.

Με την παραπάνω Προκήρυξη 2Κ/2024 μοριοδοτείται υπέρμετρα η «ειδική» εμπειρία, για το νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό, και συγκεκριμένα με είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα εφόσον πρόκειται για εμπειρία που έχει αποκτηθεί στο πλαίσιο της συμβολής κορωνοϊού COVID-19, σε επίπεδο δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας
περίθαλψης ως επικουρικό προσωπικό κλπ. Η υπέρμετρη μοριοδότηση της ανωτέρω εργασιακής εμπειρία οδηγεί σε παράνομο αποκλεισμό των λοιπών υποψηφίων.

Η αυξημένη μοριοδότηση της «ειδικής» εμπειρίας, έχει ήδη κριθεί με την απόφαση του γραφείου μας 192/2022 της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας για την Προκήρυξη 2Κ/2019 ότι προσκρούει στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας.

Μετά την ανωτέρω απόφαση του ΣτΕ, εκδόθηκαν νέα οριστικά αποτελέσματα για την Προκήρυξη 2Κ/2019 και οι υποψήφιοι/ες που συμπεριλήφθηκαν σε αυτά, διορίζονται ήδη στους φορείς της επιλογής τους. Συνεπώς, το γραφείο μας, έχοντας ήδη αναλάβει επιτυχώς όμοια υπόθεση, θα αναλάβει την άσκηση αίτησης ακύρωσης κατά της Προκήρυξης 2Κ/2024, ενώπιον του Ανωτάτου Ακυρωτικού κατά το μέρος που δίδεται αντισυνταγματικώς αυξημένη μοριοδότηση στην παραπάνω «ειδική» εμπειρία των υποψηφίων.

Για τη συμμετοχή σας στην αίτηση ακύρωσης κατά της Προκήρυξης, καθώς και για την αποστολή σχετικού ενημερωτικού μηνύματος από εμάς, παρακαλούμε όπως συμπληρώσετε τα στοιχεία σας στην εξής φόρμα, μέχρι τις 8 Ιουνίου 2024:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeU0Tr7yxkfHTJyyM57FZ_9owzs3odZ_YjJDHNJxWzXVRWKlQ/viewform?usp=sf_link

18 Σεπτεμβρίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΟΤΗΤΑΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ – 2Κ/2019

Μετά την έκδοση των νέων οριστικών  αποτελεσμάτων της Προκήρυξης 2Κ/2019 του ΑΣΕΠ  (Φ.Ε.Κ. 7/28.03.2019, 8/3.4.2019 και 15/2.5.2019, τ. Α.Σ.Ε.Π.), για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, τριακοσίων ογδόντα μίας (381) θέσεων τακτικού προσωπικού Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε Φορείς του Υπουργείου Υγείας και  εκατό δέκα (110) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης σε Φορείς του Υπουργείου Υγείας, κατ’ εφαρμογή των 192/2022 και 193/2022 αποφάσεων της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, σας ενημερώνουμε ότι όσοι/όσες διορίζεστε βάσει των ανωτέρω νέων οριστικών πινάκων έχετε δικαίωμα:
α) να διεκδικήσετε την αναδρομικότητα του διορισμού σας (ήτοι να ανατρέξει ο διορισμός σας στο χρόνο της παράνομης παράλειψής σας) μέσω της άσκησης αίτησης ακύρωσης κατά του ΦΕΚ διορισμού σας και
β) να διεκδικήσετε την επιδίκαση των αναδρομικών αποδοχών που θα λαμβάνατε αν δεν είχε λάβει χώρα η παράνομη παράλειψή σας, με το νόμιμο τόκο, για την τελευταία διετία καθώς και ποσό αποζημίωσης για την ηθική σας βλάβη.
Οι ενδιαφερόμενοι/ες να ενταχθούν σε δικαστικές ενέργειες για τη διεκδίκηση των ως άνω αξιώσεών τους μπορούν να συμπληρώσουν τα στοιχεία τους στην ακόλουθη ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής, ώστε στη συνέχεια να λάβουν λεπτομερή ενημέρωση μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe6xwR23N3xFRc30OJXxr8rBMg2rmZe9TPbxwjAhw_Mp_tM2g/viewform?usp=sf_link
26 Ιουλίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ – ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ- ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 1ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ

Μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων των προσωρινών πινάκων κατάταξης επιτυχόντων της Προκήρυξης 1ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 5/20-2-2023), για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, υποψήφιων εκπαιδευτικών, κλάδων ΠΕ60, ΠΕ70 και ΠΕ73, πρωτοβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης και κλάδου ΠΕ79 (ειδικότητες ΠΕ 79.01 και ΠΕ 79.02) πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης, κατά κλάδο και ειδικότητα, καθώς και ανά μουσική ειδίκευση, κατηγορίας Π.Ε., σας ενημερώνουμε ότι οι διατάξεις της Προκήρυξης προβλέπουν άσκηση ενστάσεως μέσα σε προθεσμία 10 ημερών από την επομένη της καταχώρισης των πινάκων (δηλαδή από την 26η/7/2023 έως και την 4η/8/2023), προκειμένου με την ένσταση αυτή να επιδιωχθεί η διόρθωση πιθανού σφάλματος, ώστε να αποφύγουν οι υποψήφιοι την δικαστική προσφυγή.

Πιο συγκεκριμένα, το ΑΣΕΠ μπορεί να υποπέσει σε σφάλματα τα οποία στερούν δικαιώματα από υποψηφίους, δηλαδή τον διορισμό τους. Τέτοια σφάλματα είναι για παράδειγμα: μη συνυπολογισμός μορίων κάποιων ακαδημαϊκών προσόντων, ζητήματα σχετικά με την υποβολή των δικαιολογητικών κ.λπ.

Το γραφείο μας μπορεί να αναλάβει την σύνταξη των ενστάσεων με νομικό περιεχόμενο και εν είδει δικογράφου, οι οποίες στην συνέχεια θα αποσταλούν στις ενδιαφερόμενες/στους ενδιαφερόμενους, ώστε να κατατεθούν από κάθε υποψήφια/υποψήφιο ατομικά, σύμφωνα με τις αναλυτικές οδηγίες του ΑΣΕΠ. Όσοι υποψήφιοι κατηγορίας ΠΕ συμμετείχαν στην Προκήρυξη 1ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ και ενδιαφέρονται, μπορούν να αποστείλουν στο γραφείο μας τα πλήρη στοιχεία τους καθώς και ένα σύντομο ιστορικό του ζητήματος που τους αφορά (e-mail: fhatzifotis@gmail.com ή να συμπληρώσουν τη φόρμα επικοινωνίας), ώστε να αναλάβουμε την σύνταξη της ένστασής τους.

6 Ιουλίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΝΕΟ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑΚΟ ΔΕΔΟΜΕΝΟ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Με την πρόσφατη απόφαση υπ’ αρ. 2050/2023 του Εφετείου Αθηνών κρίθηκε ότι: “«…μέχρι η Ελλάδα να λάβει επαρκή μέτρα, δηλαδή νέο νόμο, που να αποτρέπουν την κατάχρηση εις βάρος των συμβασιούχων και να τιμωρούν τον εργοδότη και όχι τον εργαζόμενο, τα δικαστήρια οφείλουν να προστατεύουν τους εργαζομένους που διαπιστώνεται ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Αποτελεσματικό μέτρο προστασίας αποτελεί ο αναχαρακτηρισμός της σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ. 3 ν. 2112/1920, χωρίς να εμποδίζεται η εφαρμογή του από το Σύνταγμα, καθώς δεν αποτελεί μετατροπή αλλά ορθό νομικό χαρακτηρισμό από τα δικαστήρια, ερμηνεία που είχε υιοθετήσει ομόφωνα και η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου 18/2006».
 Στην απόφαση αυτή, το Εφετείο έκρινε τη σύναψη διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου άνευ αντικειμενικού λόγου (ήτοι για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του εργοδότη) ως καταχρηστική και αναχαρακτήρισε τις διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων ως μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.
Οι ενδιαφερόμενοι/ες να ενταχθούν σε δικαστικές ενέργειες για τη διεκδίκηση μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, εφόσον πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις :
α)  τυγχάνουν εργαζόμενοι στο Δημόσιο ή στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Υπουργεία, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ) με συμβάσεις (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, συμβάσεις εργασιακής εμπειρίας, συμβάσεις ΕΣΠΑ, συμβάσεις εκπαίδευσης-κατάρτισης κλπ) που καταρτίζονται διαδοχικώς, εκτελούνται μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου, με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα, με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας  και υπερβαίνουν τους 24 μήνες σε συνολικό χρόνο διάρκειας της απασχόλησης,
β) μεταξύ των συμβάσεων μεσολαβεί χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών μηνών,
γ)  έχουν συνάψει τουλάχιστον δύο διαδοχικές συμβάσεις,
μπορούν να συμπληρώσουν τα στοιχεία τους στην ακόλουθη ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής, ώστε στη συνέχεια να λάβουν λεπτομερή ενημέρωση μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSebEAb1b76cTMltkfS4CxBcZEq0ny_SytvjS8TbFz_pf9hpow/viewform?usp=sf_link
6 Ιουλίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ – ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ- ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ

Εν αναμονή των αποτελεσμάτων των προσωρινών πινάκων κατάταξης επιτυχόντων της Προκήρυξης 2ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 4/20-2-2023) κατηγορίας ΠΕ για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, σαράντα πέντε (45) κενών θέσεων εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης, καθώς και για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των οικείων βαθμίδων εκπαίδευσης, σας ενημερώνουμε ότι οι διατάξεις της Προκήρυξης προβλέπουν άσκηση ενστάσεως μέσα σε προθεσμία 10 ημερών από την επομένη της καταχώρισης των πινάκων, προκειμένου με την ένσταση αυτή να επιδιωχθεί η διόρθωση πιθανού σφάλματος, ώστε να αποφύγουν οι υποψήφιοι την δικαστική προσφυγή.

Πιο συγκεκριμένα, το ΑΣΕΠ μπορεί να υποπέσει σε σφάλματα τα οποία στερούν δικαιώματα από υποψηφίους, δηλαδή τον διορισμό τους. Τέτοια σφάλματα είναι για παράδειγμα: μη συνυπολογισμός μορίων κάποιων ακαδημαϊκών προσόντων, ζητήματα σχετικά με την υποβολή των δικαιολογητικών κ.λπ.

Το γραφείο μας μπορεί να αναλάβει την σύνταξη των ενστάσεων με νομικό περιεχόμενο και εν είδει δικογράφου, οι οποίες στην συνέχεια θα αποσταλούν στους ενδιαφερόμενους, ώστε να κατατεθούν από κάθε υποψήφια/υποψήφιο ατομικά, σύμφωνα με τις αναλυτικές οδηγίες του ΑΣΕΠ. Όσοι υποψήφιοι κατηγορίας ΠΕ συμμετείχαν στην Προκήρυξη 2ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ και ενδιαφέρονται, μπορούν να αποστείλουν στο γραφείο μας τα πλήρη στοιχεία τους καθώς και ένα σύντομο ιστορικό του ζητήματος που τους αφορά (e-mail: fhatzifotis@gmail.com ή να συμπληρώσουν τη φόρμα επικοινωνίας), ώστε να αναλάβουμε την σύνταξη της ένστασής τους.

12 Απριλίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ – ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΚΑΙ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ – ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ

Η διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης των Διευθυντών σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης παρουσιάζει, εκτός των τεχνικών και οργανωτικών προβλημάτων τα οποία προκύπτουν συνεχώς, και σοβαρά ζητήματα συνταγματικότητας. Ειδικότερα, τέτοια ζητήματα εντοπίζονται τόσο στα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων που τέθηκαν από το Υπουργείο Παιδείας, όπως για παράδειγμα η μοριοδότηση μόνο της εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας και της συμμετοχής σε σεμινάρια με αδιαφανείς διαδικαστικές προϋποθέσεις, όσο και στον τρόπο αξιολόγησης των προσόντων των υποψηφίων.  Πλήθος παρατυπιών αμφιβόλου συνταγματικότητας οι οποίες οδηγούν στον αποκλεισμό εκπαιδευτικών από τις συγκεκριμένες θέσεις Διευθυντών, κατά παραβίαση των συνταγματικών αρχών της ισότητας, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας εντοπίζονται ενδεικτικά:
– στην εσφαλμένη (μη) αποδοχή αναρτημένων δικαιολογητικών στην ηλεκτρονική πλατφόρμα για την απόδειξη τυπικών προσόντων των υποψηφίων, 
– στη σύνθεση των επιτροπών για την αναγνώριση της επάρκειας γνώσης ξένων γλωσσών,
– στη συγκρότηση των συμβουλίων επιλογής,
– στον τρόπο μοριοδότησης κατά το στάδιο των συνεντεύξεων αλλά και στον τρόπο εξέτασης των ενστάσεων που προέκυψαν, καθώς και 
– στο γεγονός ότι εν/ω η διαδικασία αξιολόγησης βρισκόταν σε εξέλιξη παρέχονταν διευκρινιστικές οδηγίες από το Υπουργείο με αποτέλεσμα να υποψήφιοι που είχαν ήδη οριστικοποιήσει τις αιτήσεις τους ή αξιολογηθεί να βλάπτονται. 
 
Το γραφείο μας, το οποίο εξειδικεύεται σε νομικά ζητήματα που αφορούν τόσο σε διαδικασίες πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων, διευθυντών κ.λπ. στον Δημόσιο Τομέα (π.χ. Προκήρυξη 1ΓΔ/2014) όσο και στην εν γένει υπηρεσιακή κατάσταση εκπαιδευτικών [χαρακτηριστικά, έχουμε χειριστεί προβλήματα που ανέκυψαν στο πλαίσιο όλων των πανελληνίων γραπτών διαγωνισμών του Υπουργείου Παιδείας (ΑΣΕΠ 1998, 2002, 2004, 2006 και 2008)] αναλαμβάνει την δικαστική προσφυγή κατά της ανωτέρω διαδικασίας, με σκοπό την άμεση αναστολή εκτέλεσης των σχετικών διοικητικών πράξεων και στη συνέχεια την ακύρωσή τους από τα αρμόδια Δικαστήρια. 
 
Οι υποψήφιοι/ες που ενδιαφέρονται να ενταχθούν σε δικαστικές ενέργειες μπορούν να συμπληρώσουν τα στοιχεία τους στην ακόλουθη ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής το αργότερο έως και την Παρασκευή, 21 Απριλίου 2023, ώστε στη συνέχεια να λάβουν λεπτομερή ενημέρωση μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc3uxofsRLJUFQukrHokyuEXaLjQ8KmdwcvNv3B0DEDV7I_ig/viewform?usp=sf_link
17 Μαρτίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ 1Γ/2022 ΑΣΕΠ – Α.Α.Δ.Ε.

Με το άρθρο 21 του ν. 5027/2023 προβλέφθηκε μείωση της συνολικής βάσης επιτυχίας στο γραπτό διαγωνισμό που προκηρύχθηκε με την υπ’ αριθ. 1Γ/2022 Α.Σ.Ε.Π. Προκήρυξη ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 9/ τ. Α.Σ.Ε.Π./2022) με σκοπό την πλήρωση των οκτακοσίων είκοσι δύο (822) θέσεων μόνιμου προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), από τις εξήντα (60) στις πενήντα (50) μονάδες, ανεξάρτητα από την βαθμολογία που συγκέντρωσαν οι υποψήφιοι στα επιμέρους μαθήματα. Η πλημμελής αντιμετώπιση του ζητήματος με την ανωτέρω νομοθετική ρύθμιση (όπως τονίζεται και στην σχετική έκθεση της Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής) καθώς και τα προβλήματα που προέκυψαν κατά τη διεξαγωγή του γραπτού διαγωνισμού μπορούν να τεθούν υπόψη της Διοίκησης στο πλαίσιο ομαδικών εξωδικαστικών ενεργειών με σκοπό την αποκατάσταση των υποψηφίων που αδικούνται. 
 
Οι υποψήφιοι/ες που ενδιαφέρονται να ενταχθούν σε ομαδικές εξωδικαστικές ενέργειες μπορούν να συμπληρώσουν τα στοιχεία τους στην ακόλουθη ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής, ώστε στη συνέχεια να λάβουν λεπτομερή ενημέρωση μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου:
22 Φεβρουαρίου, 2023 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ 1ΓΕ/2023 ΚΑΙ 2ΓΕ/2023 ΑΣΕΠ – ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΥΓΗ

Δημοσιεύθηκαν χθες στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης οι υπ’ αριθμ. 1ΓΕ/2023 (ΦΕΚ 5/τ.Α.Σ.Ε.Π./20.02.2023) και 2ΓΕ/2023 (ΦΕΚ Α/τ. Α.Σ.Ε.Π./20.02.2023) Προκηρύξεις του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού για εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης.
Οποιοσδήποτε εκπαιδευτικός είτε εκτιμά ότι θίγεται από το περιεχόμενο των ανωτέρω Προκηρύξεων με οποιοδήποτε τρόπο, είτε εντοπίζει λάθη ή έχει κάποιο ειδικότερο παράπονο κατά αυτών, που να αφορά σε παραλείψεις, ανισότητες ή αδικίες, έχει δικαίωμα εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από την δημοσίευση των Προκηρύξεων να προσφύγει κατά αυτών ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων. Σημειώνεται ότι, εάν υπάρχουν περισσότερα άτομα που θίγονται ή αδικούνται με τον ίδιο τρόπο, μπορούν να ενταχθούν σε ομαδικές προσφυγές, η μαζικότητα των οποίων αφενός αυξάνει τις πιθανότητες επιτυχίας αφετέρου μειώνει το κόστος συμμετοχής.
Ενδεικτικά, η προσφυγή μπορεί να αφορά στα ακόλουθα ζητήματα: παράλειψη ειδικής μοριοδότησης των πολύτεκνων (επισημαίνεται ότι το ζήτημα εκκρεμεί στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπου θα ασκηθεί παρέμβαση) αλλά και τρίτεκνων εκπαιδευτικών, τη μοριοδότηση της πραγματικής προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση (ζήτημα το οποίο επίσης εκκρεμεί στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, όπου θα ασκηθεί παρέμβαση), καθώς και τη μοριοδότηση προϋπηρεσίας σε σχολικές μονάδες δυσπρόσιτων περιοχών και καταστημάτων κράτησης, ζητήματα που αφορούν στα μοριοδοτούμενα σεμινάρια κ.λπ.
Οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί μπορούν να αποστείλουν στο γραφείο μας τα πλήρη στοιχεία τους καθώς και ένα σύντομο ιστορικό του ζητήματος που τους αφορά (e-mail: fhatzifotis@gmail.com, info@hatzifotis.gr ή συμπληρώνοντας τη φόρμα επικοινωνίας).
4 Νοεμβρίου, 2022 In Μη κατηγοριοποιημένο

ΘΕΤΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΙΔΟΧ: ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥΣ ΚΑΤΟΠΙΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΘΕΤΙΚΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ

Πρόσφατα δημιουργήθηκε πρόσφορο έδαφος για την παραμονή στην εργασία για σημαντικό χρονικό διάστημα υπαλλήλων με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) σε διάφορους φορείς του Δημοσίου Τομέα, καθόσον αρκετοί από αυτούς τους φορείς συναινούν πλέον στα Δικαστήρια κατά την εκδίκαση σχετικών υποθέσεων, αυξάνοντας έτσι τις πιθανότητες θετικής απόφασης. Το γραφείο μας διαθέτοντας μακροχρόνια εμπειρία στο συγκεκριμένο θέμα, αφού έχει χειριστεί πλήθος όμοιων υποθέσεων, όπως ενδεικτικά την υπόθεση συμβασιούχων ΣΕΦ, Εθνικού Τυπογραφείου, ΕΚΕΦΕ Δημόκριτος και πλείστες άλλες, με κορωνίδα αυτών την εκπροσώπηση του Συντονιστικού των συμβασιούχων ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπου χάρη στην δική μας παρέμβαση διασφαλίστηκε η συνταγματικότητα του π.δ. 164/2004 με αποτέλεσμα χιλιάδες συμβασιούχοι να διατηρήσουν ακέραια τα εργασιακά τους δικαιώματα και να εξακολουθούν να εργάζονται στις θέσεις τους έως και σήμερα, μπορεί να αναλάβει την εκπροσώπησή σας είτε συλλογικά είτε ατομικά στα Δικαστήρια. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστείλουν στο γραφείο μας τα πλήρη στοιχεία τους καθώς και ένα σύντομο ιστορικό του ζητήματος που τους αφορά (e-mail: fhatzifotis@gmail.com, info@hatzifotis.gr ή συμπληρώνοντας τη φόρμα επικοινωνίας).